※下記は2027年度採用の情報です
| 採用職種 | 総合職（一般） 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2024年3月以降、2027年3月までに卒業・院了見込みの方 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部・全学科対象 |
| 職務内容（初期配属部門） |
◇国内営業 ◇海外営業 ◇グローバルマーケティング（マーケティング、商品企画、プロモーション など） ◇コーポレート(経理、総務、法務、人事、情報システム など) 等 ※初期配属後の異動について 組織全体のバランス等を考慮して決定します。 個々のキャリア形成、意欲、希望、適性、能力、会社の状況、毎年実施している人事評価などから総合的に判断して活躍していただきます。 具体的な職務内容については「社員インタビュー or 職種紹介」をご確認ください。 |
| 勤務地 | 本社(東京都中央区)、各営業拠点、工場(平塚、伊勢崎) ※本社を中心とした勤務となりますが、入社1年目から本社以外の事業所へ転勤となる可能性もあります。 |
| 転勤の有無 | 原則、国内外の事業所を対象として転居を伴う異動(転勤)がありますが、地域を限定した働き方を選択することもできます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：35（休憩50分） ・部署によりフレックスタイム制 ・標準勤務時間 7時間45分 |
| 初任給 |
月給 大卒 286,800円（手当20,000円を含む金額※） 院了 307,200円（手当20,000円を含む金額※） ※転居を伴う異動(転勤)が可能な社員に対する手当（2025年4月より） |
| 諸手当 （初任給以外の手当） |
・通勤手当（交通費全額支給） ・事業所手当 ・食事代補助手当 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） 従業員持株会、社割制度、健康診断、労働組合あり 休暇・休業制度：有給休暇（40日まで繰越可能、計画有休取得推奨（年2日以上）、時間単位有休制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 支援制度：企業年金、社内預金利子補給制度、特別厚生融資、団体生命保険、育児・介護時短制度、休業補償、会員制福利厚生サービス、家賃補助（自宅から通勤困難な場合 ※条件あり） 等 施設：自社保養所（小淵沢／湯河原） 慶弔見舞金：結婚・出産時の祝金、見舞金、香典 |
| 休日休暇 |
年間129日の休日 ※年次有給休暇一斉取得日含む （2026年） 完全週休2日制(土、日、祝日 ※祝日のある週は土曜出勤、祝日出勤の場合あり) 夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創立記念日（10月1日）など |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 年間支給月数 5.77カ月（2025年実績） |
| 各種研修制度 | 新入社員研修（入社後約２カ月間）、新入社員フォローアップ研修、２年目研修、３年目研修、監督職研修、管理職研修、部門長研修ほか |
※下記は2027年度採用の情報です
| 採用職種 | 総合職（技術開発系） 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2024年3月以降、2027年3月までに卒業・院了見込みの方 |
| 採用予定学部・学科 |
理系の学部学科を専攻されている方 ※機械系、電気電子系、材料系、有機化学系、無機化学系、情報系など |
| 職務内容（初期配属部門） |
【工場】 ◇機械設計、電気設計 ◇金型設計 ◇品質管理 ◇システム関連 等 【開発】 ◇チップ（ペン先）開発、機構開発 ◇インキ開発 ◇素材開発（固形芯・セラミックス等） ◇製品設計 等 ※配属後は、研修として工場内の様々な仕事を経験していただくことがあります。 ※初期配属後の異動について 組織全体のバランス等を考慮して決定します。 個々のキャリア形成や本人の意欲や希望、適性、能力、会社の状況、毎年実施している人事評価などを 総合的に判断して活躍していただきます。 具体的な職務内容については「社員インタビュー or 職種紹介」をご確認ください。 |
| 勤務地 |
各製造拠点（神奈川県平塚市・群馬県伊勢崎市など） ※各製造拠点を中心とした勤務となりますが、その他事業所へ転勤となる可能性もあります。 |
| 転勤の有無 | 原則、国内外の事業所を対象として転居を伴う異動(転勤)がありますが、地域を限定した働き方を選択することもできます。 |
| 勤務時間 |
9：00～17：35（休憩50分） ・部署によりフレックスタイム制 ・標準労働時間 7時間45分 |
| 初任給 |
月給 大卒 286,800円（手当20,000円を含む金額※） 院了 307,200円（手当20,000円を含む金額※） ※転居を伴う異動(転勤)が可能な社員に対する手当（2025年4月より） |
| 諸手当 （初任給以外の手当） |
通勤手当（交通費全額支給） ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） 従業員持株会、社割制度、健康診断、労働組合あり 休暇・休業制度：有給休暇（40日まで繰越可能、計画有休取得推奨（年2日以上）、時間単位有休制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 支援制度：企業年金、社内預金利子補給制度、特別厚生融資、団体生命保険、育児・介護時短制度、休業補償、会員制福利厚生サービス、家賃補助（自宅から通勤困難な場合 ※条件あり） 等 施設：自社保養所（小淵沢／湯河原） 慶弔見舞金：結婚・出産時の祝金、見舞金、香典 |
| 休日休暇 |
年間129日の休日 ※年次有給休暇一斉取得日含む （2026年） 完全週休2日制(土、日、祝日 ※祝日のある週は土曜出勤、祝日出勤の場合あり) 夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創立記念日（10月1日）など |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 年間支給月数 5.77カ月（2025年実績） |
| 各種研修制度 | 新入社員研修（入社後約２カ月間）、新入社員フォローアップ研修、２年目研修、３年目研修、監督職研修、管理職研修、部門長研修ほか |